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铸造公司开展安全体感训练
发布时间:2017-4-18 10:15:49 点击量:

(通讯员:陈兴)近期,为了进一步普及安全知识,提高员工安全意识,掌握安全操作规程和技能,消除不安全行为,在总经理刘睦坤倡导下,公司引入一种体验式安全教育方法在各车间轮流开展,它就是——安全体感训练。这种全新的训练模式如同他的名字一样,让员工身临其境置身于特定模拟的现场中,体验在现场作业过程中可能遇到的不安全行为,并通过模拟事故的发生,让其从感观上受到震撼,从心灵上得到冲击,其效果是其他培训方式所无法比拟的。国外对此有一句谚语:“我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握”,就是指体感训练是提高企业员工安全素质的重要途径。

总经理刘睦坤传授体感训练方法

总经理刘睦坤现场指导起重伤害体感训练

通过各车间轮流开展安全体感课程训练,有效转变了之前公司的安全教育培训形式。该训练让参与人员亲临事故发生现场,亲身体验作业中潜在的危险及可能导致伤害,进而心生警惕,愿意主动落实防护措施,确保工作安全与身体健康,使员工在工作中真正做到从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。体感训练使参与人员对安全有更直观、更深刻的理解,留下的是刻骨铭心。

模拟造型机械伤手事故场景

如果没有这种直观的景象,往往我们是很难体会到事故发生时更多的主因都是人为因素。更多的时候,事故发生都是对于小的、习惯性的、危险性的动作不以为然,最终给自己和他人带来了非常惨痛的伤害乃至无法挽回的代价。          

     相信所有参与体感训练的员工通过倾听组织人员的讲解和模拟体感项目,真实体验起重伤害、机械伤害、物体打击、触电等事故的发生,使受训者在观看、参与、体验的过程中,有效地把“听、看、做”思维与行动结合在一起,从而更加深入地了解安全事故的危害性和引发的后果,达到从感性上加深对安全重要性的认识,对提高员工安全技能和有效地减少生产现场的安全事故必将起到非常积极的作用。

左图:安全分管领导刘翔参与体感训练,现场分析事故原因

右图:安全生产部部长朱银宝在体感训练现场,参与安全帽佩戴安全测试


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